DrPH in gezondheidsbeleid en leiderschap

Het doctoraatscurriculum in gezondheidsbeleid en leiderschap legt de nadruk op een mix van professionele en academische vaardigheden, waaronder leiderschap en management, financiën en filantropie, betrokkenheid en belangenbehartiging van de gemeenschap, beleidsanalyse en -ontwikkeling, ethiek en onderzoeksmethoden. De huidige, snel veranderende gezondheids- en gezondheidszorglandschappen - gekenmerkt door aanzienlijke gezondheidsverschillen en gevarieerde uitdagingen - vereisen een diversiteit aan leiderschapstalenten. Bovendien zijn creatieve benaderingen nodig om deze uitdagingen het hoofd te bieden. De graad Doctor of Public Health in gezondheidsbeleid en leiderschap aan de Loma Linda University biedt een unieke kans om te dienen op het snijvlak van leiderschap en beleid. Het doel is om deelnemers voor te bereiden op succes in leidinggevende posities die een grote invloed hebben op beleid, programma's en volksgezondheidssystemen.

Na afronding van dit programma moet de afgestudeerde in staat zijn om:

Neem deel aan reflectief leiderschap en analyseer een breed scala aan management- en leiderschapskwesties, waaronder governance, waardering voor diversiteit, planning, conflictoplossing en verandermanagement;

Aantonen dat u in staat bent om het ontwikkelingsproces van het gezondheidsbeleid te evalueren, inclusief probleemidentificatie, beleidsformulering en implementatie;

Toont blijk van toewijding aan ethische keuzes en waarden van rechtvaardigheid en billijkheid door strategieën te formuleren voor beleidsbeïnvloeding;

Principes voor gemeenschapsopbouw analyseren en strategieën ontwikkelen om sociale gezondheidsdeterminanten aan te pakken, met inbegrip van de levering, kwaliteit en kosten van gezondheid en gezondheidszorg voor individuen en bevolkingsgroepen;

Ontwikkel vaardigheden in het evalueren, uitvoeren en rapporteren van onderzoek.

Deelnemers kunnen midden- tot senior managers zijn op het gebied van volksgezondheid, gezondheidszorg, openbare en overheidsinstanties, hoger onderwijs, maatschappelijke organisaties, niet-gouvernementele organisaties (ngo's), op geloof gebaseerde organisaties, gemeenschapsorganisaties (CBO's) en andere verwante groepen. In overeenstemming met de focus van het programma op sociale gezondheidsdeterminanten om gezondheidsgelijkheid te bevorderen, worden personen uit niet-gezondheidssectoren aangemoedigd om een aanvraag in te dienen. Degenen die tot het programma zijn toegelaten, moeten: (a) voldoende ervaring hebben op de werkplek (drie of meer jaar), en (b) momenteel werkzaam zijn in een organisatie die hun opleiding ondersteunt en de unieke vereiste om een 'leerprogramma' te ontwikkelen. omgeving "op de werkvloer.