MSc in de gezondheidszorg beleid, innovatie en management
Maastricht University, Faculty of Health, Medicine & Life Sciences
Belangrijke informatie
Campuslocatie
Maastricht, Nederlanden
Talen
Engels
Studieformaat
Op de campus
Duur
1 - 2 Jaar
Tempo
Full time, Deeltijd
Collegegeld
EUR 2.314 / per year
Deadline voor aanmelding
01 May 2024
Eerste startdatum
Sep 2024
Invoering
MSc in de gezondheidszorg beleid, innovatie en management
Heeft nooit de behoefte aan innovatie in de gezondheidszorg groter geweest dan vandaag. Consumenten eisen en verwachtingen stijgen. Veroudering en de vooruitgang van de nieuwe medische mogelijkheden hebben geleid tot een groei van de uitgaven voor gezondheidszorg, en dus de meeste landen nu een substantieel deel van hun nationaal inkomen aan zorg besteden. In heel Europa, heeft de gezondheidszorg deel van het publieke domein en een van de grootste sectoren werkgelegenheid geworden. De betrokkenheid van de staat in de gezondheidszorg en beschikt over een ongekende groei. Deze ontwikkelingen verhogen fundamentele vragen over hoe te organiseren en uit te voeren patiëntgerichte zorg, hoe de universele toegang tot een eerlijk pakket van de gezondheidszorg, goede kwaliteit van de gezondheidszorg te garanderen en tegelijkertijd de kosten, en hoe u de prestaties van de gezondheidszorg in het algemeen en zorgverleners in het verbeteren bepaald. Sleutel tot al deze problemen is de noodzaak van vernieuwingen. De kapitein van de gezondheidszorg beleid, innovatie en management ontworpen voor professionals in de gezondheidszorg voor de uitdagingen van innovatie uit te rusten. De master's focus op het beleid en het beheer van de gezondheidszorg innovatie is uniek in Europa.
De kapitein van de gezondheidszorg beleid, innovatie en management bereidt studenten voor innovatieve professionals die in staat zijn om invloed op de toekomstige richting van de gezondheidszorg en de huidige gezondheidszorg systemen te transformeren zijn.
Onderzoek is een integraal onderdeel van de specialisatie in de gezondheidszorg beleid, innovatie en management. Het programma is gekoppeld aan de onderzoeksdoelstellingen van de CAPHRI School for Public Health en Primary Care.
De kapitein van de Gezondheidszorg Beleid, Innovatie en Managemen t is volledig in het Engels. Studenten kunnen zowel vul het curriculum als een eenjarige, full-time programma of als een twee-jaar, part-time programma.
programma-informatie
De kapitein van de Gezondheidszorg Beleid, Innovatie en management biedt studenten met theoretische kennis, maar ook praktische kennis en onderzoek vaardigheden om de huidige innovaties, uitdagingen, kansen en problemen te analyseren in de moderne gezondheidszorg. De kapitein van de Gezondheidszorg Beleid, Innovatie en Management biedt studenten een geavanceerde, onderscheidende, interdisciplinair en internationaal georiënteerde masteropleiding.
De belangrijkste onderwerpen van het programma zijn:
- Gezondheidszorg economie
- Innovatie Management
- Kwaliteitsmanagement
- bestuur
- Patiëntenlogistiek
- Veranderingsmanagement en implementatie
- Financieel management
Studenten krijgen een eenheid over onderzoeksmethoden, waarvan een deel is een praktisch onderzoek stage. Aan het eind van het programma, zullen de studenten een master's thesis schrijven onder nauw toezicht van de wetenschappelijke staf.
toelatingen
Beurzen en financiering
Het is de missie van de Universiteit Maastricht (UM) om studenten van over de hele wereld de kans te bieden zich te ontwikkelen tot actieve, mondiaal georiënteerde denkers die klaar staan om een positieve bijdrage te leveren aan hun samenleving.
Het hoogwaardige, innovatieve onderwijs van de UM op basis van kleinschalig Probleemgestuurd Onderwijs (PGO) in een internationale en interculturele setting bereidt studenten hierop voor.
Als open en toegankelijke academische gemeenschap biedt de UM verschillende beurzen aan om best presterende bachelor- en masterstudenten met persoonlijk ontwikkelingspotentieel, die financiële moeilijkheden ondervinden, te ondersteunen bij het volgen van een studie aan de UM. UM-bursalen fungeren als belangrijke ambassadeurs van de universiteit tijdens en na hun studie. UM-bursalen worden geselecteerd op basis van hun academische excellentie, buitenschoolse betrokkenheid, actief burgerschap en financiële behoefte. Omdat het aantal beurzen beperkt is, is het selectieproces zeer competitief.
Voordat u een UM-beurs aanvraagt, dient u rekening te houden met onderstaande factoren. Lees deze aandachtig door, zodat u zeker weet dat de kostbare tijd die u in het solliciteren investeert, loont:
- Voordat je een beurs aanvraagt, moet je een studieprogramma bij de UM aanvragen;
- Je kunt slechts één UM-beurs aanvragen, meerdere aanvragen worden gediskwalificeerd;
- Controleer of uw nationaliteit in aanmerking komt voor de beurs;
- Controleer of jouw opleiding meedoet aan de beurs;
- Zorg ervoor dat als de beurs alleen het collegegeld dekt, je je eigen kosten van levensonderhoud (huur, eten en verzekeringen) voor de volledige duur van je studie kunt financieren.
leerplan
- Economie van de gezondheidszorg HPI4001
- Innovatie en kwaliteitsbeheer van gezondheidsdiensten HPI4002
- Beheer van gezondheidssystemen HPI4009
- Patiëntstromen organiseren en beheren HPI4010
- Onderzoeksmethoden HPI4005
- Financieel beheer van de gezondheidszorg HPI4007
- Strategisch management, leiderschap en organisatieverandering in de gezondheidszorg HPI4008
- Plaatsing en scriptie HPI4050
Programma collegegeld
Carrièremogelijkheden
Nog nooit is de behoefte aan innovatie in de gezondheidszorg groter geweest dan vandaag. Ongeveer 85% van onze afgestudeerden vindt binnen een jaar een relevante baan. De internationale focus van het programma stelt afgestudeerden in staat een loopbaan of positie na te streven in zowel nationale als internationale organisaties.
Loopbaantrajecten
Manager
Als managers gebruiken HPIM-afgestudeerden hun kennis van strategie, financiën, kwaliteitsmanagement en logistiek om zorgorganisaties over de hele wereld te helpen goede beslissingen te nemen over de toekomstige koers van de organisatie. Ze werken op veel verschillende organisatieniveaus en in een breed scala aan sectoren, waaronder ook de farmaceutische industrie en bedrijven die medische hulpmiddelen produceren.
Consultant
Veel HPIM-afgestudeerden werken uiteindelijk als consultant. Zij werken voor adviesbureaus en voorzien cliënten in de zorg van deskundig advies over een breed scala aan zorginnovatie- en managementvraagstukken.
Beleidsadviseur
De HPIM-afgestudeerden die als beleidsadviseurs werken, helpen organisaties en overheden bij het in kaart brengen van nieuw gezondheidsbeleid, of bij het evalueren van de effectiviteit van eerdere beleidsinspanningen. Je zou bijvoorbeeld nieuwe gezondheidszorginnovaties kunnen evalueren of nieuw gezondheidszorgbeleid kunnen helpen schrijven.
Zorginkoper
Afgestudeerden vinden ook een baan als zorginkoper bij verzekeringsmaatschappijen. Zij zetten hun kennis van de zorgeconomie in om verzekeraars te helpen hun klanten betaalbare en hoogwaardige zorg te bieden, door te bemiddelen tussen verzekeraars en zorgaanbieders.
Onderzoeker
Naast het verkrijgen van alle voorbereidingen die je nodig hebt voor een succesvolle carrière in de gezondheidszorg, biedt het programma je ook de kennis en vaardigheden die je nodig hebt om onderzoeker te worden. Sommige HPIM-afgestudeerden kiezen voor een academische carrière en vinden werk als Ph.D. kandidaat aan een universiteit, waar zij zich verder specialiseren in een onderwerp dat tijdens de opleiding aan bod is gekomen.
Leraren
HPIM-afgestudeerden zijn ook les gaan geven. Zij geven les aan universiteiten en hogescholen, zowel in Nederland als in het buitenland.