Master of Science in de organisatiepsychologie

De MS in Organizational Psychology is een nieuw en dynamisch programma dat een unieke brug slaat tussen de kennisbasis en wetenschappelijke methoden van de psychologie en de praktische vaardigheden die nodig zijn om kwesties te onderzoeken die van cruciaal belang zijn voor individuen, organisaties en de samenleving.Het programma pleit voor het wetenschapper-beoefenaar-model bij de toepassing van psychologie op kritieke hedendaagse problemen, zoals het creëren van eerlijke, inclusieve en zinvolle werkplekken, waar werknemers kunnen gedijen en werkgevers empirisch onderbouwde en innovatieve instrumenten, praktijken en oplossingen voor menselijk kapitaal kunnen ontwikkelen .

Het curriculum biedt diepgaande kennis van de belangrijkste elementen van het vakgebied, variërend van beoordeling en selectie tot motivatie en groepswerk in organisaties, gezondheid en welzijn, loopbaancoaching en levenslange en organisatieontwikkeling.Verder wordt de rol van diversiteit en inclusie in moderne organisaties onderzocht, met speciale aandacht voor het identificeren van uitsluitingspraktijken en het ontwerpen van trainingsprogramma's.Daarnaast worden hedendaagse vragen gesteld over de toekomst van werk en de technologische transformaties die de dynamiek van banen, werknemers en organisaties veranderen, zoals:

• Hoe beïnvloedt het gebruik van nieuwe methoden bij de selectie van medewerkers, zoals computergames en data science, het selectieproces en de kandidaat-ervaring?
• Hoe kunnen we ethisch en zonder vooroordelen kunstmatige intelligentie gebruiken bij de beslissingen van mensen?
• Hoe beïnvloedt de relatie tussen individuen en technologie hun welzijn op het werk?

Het werk van de 21e eeuw en allerlei soorten organisaties evolueren en veranderen sneller dan ooit.Het begrijpen en effectief beheren van deze veranderingen vormt de kern van de organisatiepsychologie.

• Duur : Een jaar (voltijd) of maximaal drie jaar (deeltijd).
• Aantal cursussen : 12 cursussen (36 Amerikaanse studiepunten)
• Aanwezigheid : De lessen vinden plaats van maandag tot en met donderdag van 18.30 tot 21.30 uur.Vrijdagen zijn gereserveerd voor inhaallessen en andere academische activiteiten, zoals masterclasses, workshops, lezingen en talks.
• Toelatingspunten : Nieuwe studenten worden toegelaten aan het begin van de herfst-, winter- en lenteperiode.

Unieke programmafuncties

• NECHE-accreditatie
• Innovatief curriculum met simulaties, praktische workshops en case-based projecten
• Unieke oriëntatie op de toekomst van werk
• Praktijk oefenen
• Ervaren docenten die academisch onderzoek, nauwkeurigheid en praktische expertise combineren.
• Capstone optie
• Ingebed professioneel certificaat in onderhandelingen en conflictoplossing van de Universiteit van Zuid-Florida

Het programma is ideaal voor afgestudeerden in de psychologie en afgestudeerden met een sociaalwetenschappelijke achtergrond die geïnteresseerd zijn in het bestuderen van de toepassing van psychologische principes in organisatorische omgevingen en het ontwikkelen van probleemoplossende vaardigheden met betrekking tot menselijk gedrag in werkomgevingen.

Het programma trekt ook studenten met andere achtergronden aan. Afhankelijk van hun eerdere studies, kunnen aanvragers die geen eerste graad in psychologie hebben, worden gevraagd om competentie en cursussen aan te tonen in Inleiding tot psychologie, onderzoeksontwerp en gedragsstatistieken. Anders kunnen aanvragers worden gevraagd om cursussen van het Graduate Certificate in Psychology te voltooien, waarmee ze de basisfundamenten krijgen die nodig zijn om aan het programma deel te nemen.

Benodigde cursussen

• Psychologie toepassen op het werk
• Analyse van gedragsgegevens
• Persoonlijkheid op het werk
• Psychologische beoordeling en meting
• Menselijk gedrag in organisaties
• Talent selecteren, ontwikkelen en behouden
• Gezondheid en welzijn op het werk
• Leren, trainen en ontwikkelen
• Diversiteit en inclusie in organisaties
• Ethiek in de organisatiepsychologie
• Workshop onderhandelen en conflictoplossing
• Coaching & Loopbaanbegeleiding

Scriptie Organisatiepsychologie
Of
Capstone in de organisatiepsychologie

Na succesvolle afronding van dit programma moeten deelnemers in staat zijn om:

• Illustreer een kritisch begrip van de kerntheorieën, trends en empirische bevindingen in de organisatiepsychologie
• Ontwikkel een uitgebreid begrip van praktijken en interventies in organisatiepsychologie, synthese van onderzoeksgegevens, contextuele informatie en ethische en professionele uitdagingen
• Evalueer kritisch een breed scala aan bewijsbronnen en interpreteer de implicaties ervan voor professionele en ethische praktijken
• Problemen verwoorden met behulp van de juiste gegevens en uitgebreide psychologische technieken
• Ontwerp evidence-based praktijken en interventies op individueel, groeps- en organisatieniveau en beoordeel hun effectiviteit
• Formuleer inzichten en communiceer ze effectief in schriftelijke, mondelinge of digitale vormen, in academische of organisatorische omgevingen
• Demonstreer geavanceerde interpersoonlijke en adviserende vaardigheden voor echte problemen
• Onderzoek onderzoeksvragen door relevante onderzoeksontwerpen te ontwikkelen, geschikte gegevens te verzamelen en geschikte statistische technieken te selecteren en toe te passen
• Implementeer fundamentele ethische en duurzaamheidsprincipes die ten grondslag liggen aan de professionele praktijk

De MS in Organisatiepsychologie bereidt je voor op een functie in het bedrijfsleven, consultancy, training of onderzoek. Na succesvolle afronding van de MS in organisatiepsychologie, zullen studenten veel kansen hebben om hun carrière op te bouwen in elke organisatie die zich bezighoudt met menselijk kapitaal op de werkplek. Er zijn kansen in alle sectoren van het bedrijfsleven, de industrie, ngo's, adviesbureaus, de publieke sector, de gezondheidszorg en het onderwijs.

Soort werk kan zijn:

• Personeelszaken en personeelsselectie
• Analyse van mensen en inzichten in het personeelsbestand
• Opleiding
• Enquête onderzoek en ontwikkeling
• Evaluatie en beoordeling/testen
• Toegepast gedragsonderzoek
• Management consulting
• Organisatieontwikkeling en verandering
• Beoordeling van prestaties
• Executive coaching en loopbaanontwikkeling
• Conflicten en onderhandeling
• Kwaliteit van werk-leven
• Diversiteit en cultuur

Deree-afgestudeerde studenten krijgen ondersteuning van het Office of Career Services, dat hen helpt contact te maken met de 50.000 ACG-alumni over de hele wereld, hun professionele netwerk uit te breiden en toegang te krijgen tot verschillende vacatures. Onze afgestudeerde studenten en alumni kunnen ook profiteren van de Alba Graduate Business School Services, waaronder loopbaancoaching, deelname aan carrière-evenementen en workshops, deelname aan het jaarlijkse Alba-carrièreforum, één-op-één loopbaanadviessessies en een direct mail-lijst voor vacatures en loopbaanadvies.